МХП признан лучшим украинским работодателем в номинации "Инновации"

11 июля 2019 года уже в седьмой раз состоялся HR Wisdom Summit 2019. Участниками престижного форума стали лучшие HR-директора компаний-лидеров, топ-менеджеры и HR-специалисты, представляющие различные отрасли украинского бизнеса. Агроиндустриальный холдинг МХП вошел в "ТОП-10 лучших украинских работодателей", а также получил специальную награду — "HR-лидер в инновациях".

Масштабный проект, ориентированный на развитие сотрудников холдинга, вошел в рейтинг "ТОП-10 лучших учебных программ", а директор департамента управления персоналом и коммуникаций Ксения Прожогина по результатам рейтинга признана одним из ведущих HR-руководителей страны.

HR Wisdom Summit 2019 — традиционное место встречи носителей передовых идей в сфере управления человеческим капиталом самых инновационных компаний Украины. В этом году ключевыми темами для обсуждения стали "3D": диджитализация, дерегуляция, диверсификация, а также новейшие решения и вызовы, которые появляются с углублением проникновения цифровых технологий в бизнес-процессы.

Самое важное в Telegram

В рамках Саммита МХП представил проект по акселерации стартапов MHP accelerator, сосредоточившись на том, как работа с инновациями меняет корпоративную культуру компании, как она влияет на восприятие трансформаций и внедрение инновационных проектов внутри. В рамках проекта холдинг активно сотрудничает с украинскими предпринимателями-новаторами, помогая реализовывать лучшие и самые перспективные бизнес-идеи, решения. Менторами проекта выступают сотрудники МХП — топ-менеджеры, эксперты по различным направлениям бизнеса холдинга.

"Инновации, свежий взгляд извне стали настоящими драйверами холдинга, а инструменты и подходы, которые мы использовали при поиске и акселерации решений стартапов, оказались чрезвычайно полезными для развития корпоративной культуры самого МХП: формат хакатонов теперь активно используется для внутренних мероприятий, участниками которых являются специалисты компании. Среди наших сотрудников развивается культура менторства для передачи опыта внешним и внутренним аудиториям, идеи сотрудников становятся технологическими ноу-хау и бизнес-решениями для холдинга." — рассказала Катерина Корченко, руководитель отдела внутренних и внешних коммуникаций МХП.

Несколько лет подряд предприятия МХП входят в список крупнейших налогоплательщиков Украины, агрохолдинг — среди крупнейших налогоплательщиков в отечественной аграрной отрасли. 30 крупных предприятий холдинга в 14 регионах страны вносят большой вклад в экономическое развитие и процветание общин, инвестиционные проекты МХП в области корпоративной социальной ответственности по итогам 2018 года превысили 200 млн грн. Ежегодный рост налоговых выплат МХП это лучшее свидетельство прозрачных честных отношений холдинга с работниками и партнерами. Сейчас предприятия холдинга объединяют более 28 000 работников, что позволяет МХП стабильно удерживать лидирующие позиции среди крупнейших работодателей Украины.

Спикеры МХП познакомили участников Саммита с современными трендами модернизации HR-функции и новыми требованиями к HR-профессионалам. Юлия Логвиненко, руководитель региональной службы управления персоналом МХП, во время HR Wisdom Summit 2019 поделилась собственным опытом на панельной дискуссии "HR 4.0: от партнерства к лидерству", где обсуждались появление новых функций в обязанностях HRD, а также как инновации трансформируют подходы к управлению людьми.

Экосистема проектов, созданная в МХП для профессионального развития и карьерного роста сотрудников холдинга, получила высокое признание коллег и вошла в рейтинг "ТОП-10 лучших учебных программ".

"Центр оценки и развития" открывает сотрудникам новые уникальные возможности для профессионального и личностного роста. Центр работает в трех ключевых направлениях. "Менеджерская программа" предоставляет сотрудникам уникальную возможность учиться по технологиям ведущей мировой бизнес-школы INSEAD, которая входит в ТОП-3 мирового рейтинга лучших бизнес-школ, и на базе знаний преподавателей международного уровня. Ее выпускники имеют возможность в будущем занимать руководящие должности в структурах холдинга.

Программа E-learning это система дистанционного онлайн-обучения с постоянно обновляемой базой уникальных материалов: электронные книги, онлайн-курсы, видео, статьи, которая доступна без ограничений каждому сотруднику МХП. Ее использование возможно без привязки к месту или времени — база знаний доступна 24х7. Программа Hard Skills является внутренней системой профессиональной сертификации, способствующая развитию профессиональных навыков сотрудников холдинга.

Полученные на HR Wisdom Summit 2019 награды это профессиональное признание смелых инновационных HR-проектов МХП в области эффективного стратегического управления человеческим капиталом, которые внедрены командой экспертов холдинга и дают заметный положительный эффект в устойчивом развитии бизнеса, развитии современной, ориентированной на инновации корпоративной культуры МХП.

Источник